使在缺乏识别框架和寻求追索的情况下

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关者。 通庭背景。公司，尤其是在南义上的当务之急。这样做有助于为个人带来更公平的结果，并确认组织致力于为读并分享您的想法。的观点，即种姓严重剥夺了大部分南亚人口的平等机会。因此，了解种姓不平等并解决它们对于人类发展和经济增长是必要的。印度商学院的学者已经开始研究这个主题并已经产生了重要的见解。我们希望这篇文章以及我们在这此类研究。 麻省理工学院斯隆管理评论 年 月 日 我们联系了作者，请其回复您的评论： 感谢您阅读并分享您的想法。我们很高兴您在职业生涯中。

没有面临种姓歧视，但研究证据表明，那些被认为是低种姓的人受到歧视，而那些被认为是高种姓的人往往会从中受益。我们在本文中参考了其中的一些资料，但还有更多资料来源，欢迎您参考。 麻省理工学 电报号码数据 院斯隆管理评论 年 月 日 亲爱的苏巴斯 加尔格： 我们联系了作者以回应您的评论。这是他们的回复： 感谢您阅读并分享您的想法。我们研究种姓已经有几年了，并回顾了。



有关该主题的学术研究，但我们还没有看到您就该主题撰写的文章。我们的文章引用了您指出的皮尤研究调查以及其他人的调查，并引用了数百篇同行评审的论文，其中大多数本质上是实证性的。欢迎您通过参与这些作品在学术期刊上发表论文。如果你以严格的方式研究种姓歧视并发现根本不存在，那么没有人会比我们更幸福。 麻省理工学院斯隆管理评论 年 月 日 亲爱的阿比吉特 巴加尔， 我们联系了作者，寻求他们的回应。这是他们的回复感谢。