WhatTheHack 获奖者中的一位来自 IIC 的数据科学家
WhatTheHack是比利时最著名的黑客马拉松之一。多达 250 名学生参加这场“创意马拉松”，在 24 小时内开发出一款产品。他们以小组形式协作，直到实现六个类别之一的原型。知识工程研究所 (IIC) 的数据科学家吉列尔莫·古里 和他正在攻读硕士学位的同事是 3 月初举行的上一届比赛的获奖者之一。在进行能力评估时，问问自己：我想评估公司的哪些特征？为什么？力资源 点击发推文 只要我们在评估测试的构建中保持必要的严格性，所有这些涉及能力或技能的信息都容易被转化为可观察的行为——有些行为比其他行为更直接——可以以客观和标准化的方式进行测量。
此过程遵循保证获得可靠和有用信息的基本步骤。 简而言之，出发点应该始 手机号码数据 终是清楚地确定测试的目的：将评估什么能力，然后继续对有关该主题的现有科学文献和可能的理论框架进行详尽的审查。然后根据可观察的行为来阐述评价项目或内容，并且通常使用法官或专家之间的一致意见来验证这些内容。 在就用于获得必要的可靠性和有效性证据的程序达成一致后，评估测试的初始设计就得到解决。
旦构建完成，它必须应用于具有代表性的试点样本，这将允许随后对发出的响应进行分析，以完善测试并在必要时获得心理测量保证及其分类。 能力评估 最后，有必要准备能够充分利用能力评估测试的技术手册。开发可靠有效的测试，让测试用户能够做出有根据的、有用的决定，这绝对是心理学家和心理测量学家的责任。 测试构建者不仅有义务开发有保证的工具，而且有义务向用户提供有关该工具的所有相关信息，以便其在测试评估过程中易于理解且对可能的决策有用。
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但人力资源专业人员也有责任使用这些工具来选择与其评估目标相关的工具，了解其心理测量功能、有用性，并了解如何解释它并适当地传达结果。 良好技能评估的好处 大量调查调查了参与者对选拔过程的评估，总的来说，大多数研究都认为，当评估内容与工作职位职能之间的关系清晰、连贯和透明时，能力评估工具会更受欢迎。
促进社交的应用程序在上获胜体来说，团队开发了一款学生生活类别的应用游戏，旨在促进当地人与不同国家人民之间的关系，从而解决或减少可能的社交问题。当有人玩游戏时，他们会收到当时附近另一位活跃玩家的照片。第一步是发现自己只用表情符号说话。一旦实现，该应用程序会要求您一起度过一定的时间，以便验证互动并获得积分和成就。古里迪黑客马拉松这个时候，不管话题多么简单，不开口说话都会显得很奇怪。这就是社会化发生的地方。这个想法是由来自不同国家的五名学生精确提出的。恭喜，威廉！
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